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LWL-Pflegeschule Münster: Pflege hat Zukunft

Neuer Name, neue Leitung, aber Bewährtes bleibt. In der LWL-Pflegeschule Münster – vormals LWL-Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe – werden aktuell rund 180 Auszubildende kompetent und sehr nahbar auf ein breites Tätigkeitsfeld in der stationären, klinischen und ambulanten Akut- und Langzeitpflege vorbereitet.

„Pflege ist so viel mehr als Körperhygiene und Essen reichen“, stellt Natalie Große Maestrup fest, die seit Mai 2024 die Schulleitung übernommen hat. „In unseren LWL-Kliniken werden Menschen unterschiedlichen Alters mit psychischen Erkrankungen behandelt. Deshalb ist es so wichtig, dass auch die sozialen und persönlichen Kompetenzen neben den fachlichen und wissenschaftlichen Fähigkeiten innerhalb der Ausbildung ausgebaut werden. Denn anders als in einer Akutklinik bleiben psychisch erkrankte Menschen, mit beispielsweise Depressionen oder Essstörungen, häufig mehrere Wochen in der Klinik. So werden Pflegekräfte zu wichtigen Bezugspersonen.“

Strukturen neu denken & Image verbessern

Die neue Schulleiterin und studierte Berufspädagogin hat selbst einige Jahre als Lehrkraft in der Pflegeschule gearbeitet, 2023 anteilig die Stellvertretung übernommen und möchte nun die gute Lernkultur am Standort Münster weiter stärken. „Meine Tür steht immer offen“, sagt Natalie Große Maestrup. Zusammen mit ihrem Team möchte sie Ideen entwickeln und Strukturen neu denken. Dinge, die der Ausbildung guttun. Und gegen das schlechte Image, das Pflegeberufen anhaftet, etwas Konstruktives entgegensetzen. „Es hat sich glücklicherweise schon einiges getan“, erzählt die 39-Jährige mit Blick auf die Bezahlung. Im ersten Jahr erhalten die Auszubildenden eine Vergütung von 1.340,69 Euro, im dritten sind es schon knapp über 1.500 Euro. „Schicht- und Wochenenddienste bleiben zwar nach wie vor bestehen, aber flexiblere Arbeitszeitmodelle sind momentan ein großes Thema, um den Beruf noch attraktiver zu machen“, so Natalie Große Maestrup.

Beruf mit Perspektive

Die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann an der Pflegeschule Münster dauert drei Jahre. Sie besteht etwa je zur Hälfte aus Theorie und Praxis. In Kooperation mit der FH Münster gibt es die Möglichkeit, parallel zur Ausbildung „Pflege Dual“ zu studieren. Am Ende stehen der Berufsabschluss und ein Bachelor-Titel. Egal, ob mit oder ohne Studium, für Pflegefachkräfte bietet sich eine Vielzahl an attraktiven Job-Perspektiven – im In- und Ausland. „Mit allen Auszubildenden sprechen wir über ihre Wünsche und entwickeln gemeinsam einen Ausbildungsplan“, berichtet die Schulleiterin. „Uns liegt auch die Gesunderhaltung unserer Azubis sehr am Herzen, die wir mit speziellen Angeboten fördern.“ Das Besondere an der Ausbildung in Münster ist der wertschätzende Umgang miteinander – im multiprofessionellen Team und mit den Azubis. „Wir lassen keinen fallen“, erläutert Natalie Große Maestrup das Selbstverständnis der weltoffenen LWLPflegeschule Münster. „Wenn jemand mehr Begleitung und Lernunterstützung braucht, dann setzen wir alles dran, jeden mitzunehmen.“

Jetzt starten!

Die nächsten Ausbildungsjahrgänge beginnen zum 1.3. und zum 1.10.2025. Und 2026 gibt es gleich drei Starttermine: zum 1.2., 1.6. und 1.10.2026.

LWL-Klinik Münster

Friedrich-Wilhelm-Weber-Str. 30, 48147 Münster,

Tel. 0251-91555-0

www.lwl-klinik-muenster.org

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